人材派遣で翻訳の仕事に派遣されています。私の派遣先は製造業です。日本で作られた製品は海外でも人気が高く、性能が良いと有名です。私の仕事内容は、取扱説明書を各国の言語に翻訳することです。日本語から英語への翻訳の仕事は多いですが、私が主に担当しているのはアジア系言語です。日本の製品はアジアでも人気が高く、輸出する際に必要な書類の翻訳や取扱い説明書のリライトを担当しています。企業内で翻訳を担当している人は他の部署に比べ少ないので、業務が重なる時は他の人に手伝ってもらう事が増えるので、普段から周囲とのコミュニケーションをよくとるようにしています。

人材派遣に登録して、紹介された通訳の仕事で働いています。子供の頃から海外の映画俳優が来日するたびにインタビューして通訳が答える姿をみて、いつか私も通訳として働きたいと思っていました。学生時代は一生懸命勉強し、大学も外国語専攻に進学し４ヶ国語をマスターしました。しかし一般就職では仕事が少なく、新卒で派遣会社に登録すると、さっそく仕事を紹介されました。私が得意な韓国語・ドイツ語の通訳の仕事は毎日が楽しいし、たまに有名人のインタビューの翻訳の仕事もしています。ビジネス文章など専門用語も多いので、毎日が勉強です。憧れの世界で働けてとっても嬉しいです。

人材派遣で英文の翻訳、日本語へのりライトの仕事をはじめました。元々外国に興味があり、中学校から私学の英語教育の強い学校へ進学しました。日常会話も英語、他にも数ヶ国語を話して書くことができます。もちろん大学も英文科、成績は、自分でもよくてＴＯＥＣＩやＴＯＦＬＥでは最高点に近い点数を取得しています。しかし、今まで大好きな英語に携わる仕事が出来ずに派遣に登録しました。すると、英文に強い人を募集している企業にマッチングしてもらいました。コーディネーターさんには感謝です。今は毎日好きな仕事で就労時間も決まっていて自分の時間も持てるし、文句なしです。

人材派遣で金融事務のお仕事に復帰しました。金融事務のお仕事って、経験者のみ募集という物件も多いのです。初心者でも大丈夫じゃない？と思う方も多いと思いますが、金融機関の事務作業って独特です。専用用語や金融関係の独自のシステム、そして何よりお客様の資産である現金や金融商品をあつかる、重要な仕事が中心になります。初心者に１から指導するよりも、１年以上の経験者限定の求人にも意味があります。私は５年間、地方銀行に勤務していた経験を買われ、面接も実技試験も通過しました。何より金融事務は、一般事務より時給が良いのも魅力的ですよ。

人材派遣で紹介された貿易事務には外国語を話し日本人が沢山います。この会社だけでも話すことのできる言語は１０を超えます。一人しか話せない言語にはロシア語やチェコ語があります。これだけの言語が分かるのですから大抵は問題ないと思いがちですが、そんなことはありません。先週電話がかかってきた企業はアフリカの企業でした。片言の英語とＦＡＸで趣旨は伝えたのですが、相手の母語が何かそれすら分かりません。この会社は世界中の健康食品を扱っているので、世界の色々な所から自国の製品を売り込みに来るわけです。時々、出主が分からない荷物が海外から来ますので、用心して開けることもよくあります。

人材派遣で人事は大切な部署です。そんなこと当たり前だと言われるかもしれませんが、最近、自分がその部署に配属されて初めてその言葉の重みを理解しました。と言いますのは、人材派遣会社で人事にいますと登録した人の生の声をよく聞きます。そのほとんどが仕事上の悩みで、真剣な相談です。客感的には簡単な解決策があるような問題でも本人に取っては深刻な物です。ですからきちんと最後まで聞く必要があります。中には聞いてあげるだけで解決するような問題もあります。最初はそんなことがよく分からずに失敗しましたが、最近は一人一人の悩みにも真剣に向き合っています。

人材派遣の総務でしていることの一つに就職活動のための資料配付やイベントの段取りがあります。もちろん他の課と合同で行っているのですが、２月くらいになるとこの作業で総務は大騒ぎになります。わたしもこの派遣会社にきて６年になりますが、毎年の２月の忙しさには慣れることができません。昨年は作った資料に数字の間違いがあって、配った後にお詫びをしながら訂正をしました。就職希望者も真剣にがんばっているので、少しの間違いが大きな不満として噴出しますので慎重さが必要です。今年は昨年のようなミスがないように、完成した資料で一度リハーサルをするようです。

人材派遣会社の経理をしていますと、最近の業界の動向が何となく見えてきます。それは数年前に比べて、こうした人材派遣会社に企業から支払われる報酬が少なくなっているということです。もちろん登録される企業が増えているので会社全体の業績としては伸びているのですが、一社当たりの単価は下がっています。つまりより質の高い仕事を効率よく行う必要がますます生じているわけです。短い時間で沢山の仕事をしないと行けないと言うことになります。もちろんそこまでは個人として関与する分野ではないと思うのですが、毎日の業務でそんなことを感じます。おそらく経営陣はもっとそのことを痛感しているはずです。

最近職に就いた友人が、「人材派遣で営業事務は人気がない」と少し残念そうにしていました。彼はこれまで営業一筋で２０年くらいがんばってきた人です。会社の経営状態が良くないため自主退社して派遣登録で営業に登録しようとしたようです。でもあまりのも少ない募集だったので不思議に思い。センターの担当者にメールを送ると、「営業は人気がない」というような内容だったそうです。試しに他の派遣会社にも登録するように勧めてみました。そうしたらそこには結構たくさんの募集があったようです。派遣会社によっては得意な分野があるので一つでダメならあきらめずに、他のところで登録するようなガッツが大切です。

人材派遣から企業へ受付として派遣されています。前職は７年間、一般企業で受付として働いていました。退職した後、転職を考え派遣会社に登録しました。すると、派遣コーディネーターから紹介された仕事も、前職同様、秘書の仕事でした。企業の求める人材が、企業での受付経験が１年以上あり、コンピュータの入力作業を問題なく出来る人でした。過去に企業で受付として働いていた私は、企業の求める人材だったようです。派遣が決まり、初めて出勤する日は緊張ばかりでしたが、レギュラースタッフの皆さんもやさしい方が多く、きっちり指導してくださるので業務もすぐに慣れました。派遣先は時給もよく、派遣では珍しく交通費も支給されています。